企业雇员调查

商业调查 商务调查 企业调查 市场调查 打假调查 企业风险调查 商业情报调查 雇员背景调查 商业泄密调查 企业雇员调查

雇员风险调查可称为雇员背景调查,同时可分雇前调查、在职调查、离职调查三种。主要是针对对在职雇员、待聘雇员以及离职员工的相关信息实施调查分析的服务项目,是企业管理和企业法律风险管控的一个重要方面。


企业的发展、壮大,离不开先进技术和商业秘密,我们了解企业可能面临的各种问题,例如商业间谍窃取机密信息,雇员利用职权侵占公司利益,员工舞弊贿赂盗窃违法,违反竞业禁止等,进行商业秘密保护的有力措施就是针对雇员、员工进行背景调查,对高危雇员进行离职去向调查,这都能及时的发现泄漏商业秘密行为,掌握有效线索,把握事实真相,进一步采取有效措施予以制止。


雇员风险调查服务内容:

1、对员工进行雇前背景调查,了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况;

2、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动和交往情况,特定情况下的职业表现,外部来往等;

3、调查雇员、驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是否为公司事业尽职尽责,道德与品质等;

4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并启动刑事案件;

5、对公司高级管理人员及重要晋职晋级人员进行调查,了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚信誉等情况;

6、接收公司委托,对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、财务部门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调查;

7、对员工存在私单及员工忠诚度调查,对私单的对方公司及相关人员进行报告,最大限度的防范客户的损失;

8、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查,并追查赃款赃物的藏匿地点,追查行贿的对方公司和人,调查和评估造成的损失;

9、员工侵犯商业秘密、泄漏商业机密事件的调查和取证,对相关的核心人员进行监控调查等;

10、员工违反竞业限制协议调查、员工离职去向调查、员工违反保密协议调查等。

企业雇员调查
雇员风险调查可称为雇员背景调查,同时可分雇前调查、在职调查、离职调查三种。主要是针对对在职雇员、待聘雇员以及离职员工的相关信息实施调查分析的服务项目,是企业管理和企业法律风险管控的一个重要方面。
长按识别二维码查看详情
长按图片保存/分享
询盘

在线询盘 更多+
  • 联系人 *

  • 手机 *

  • 描述

  • 提交

  • 验证码
    看不清?换一张
    取消
    确定

咨询内容:


你还没有添加任何产品

 Copyright © 2018 温州威利商务调查事务所All Rights Reserved. 浙ICP备17009735号-1     

添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了